店主给顾客免单,顾客给店主洗一下午的碗,懂

admin 2020-06-08 07:36 行业动态

这是长沙一家面粉店在店门口贴出来的“公益告示”。虽然感觉起来会有被吃“霸王餐”的嫌疑,但是确实也感受到了感恩的力量。

店里的老板娘说之前有位顾客在他们店吃完之后说没有钱,她直接给这位顾客免单,而后这位顾客为了表达感谢用“洗了一下午的碗”来做“等价交易”。事后老板说,之前他们也在困难的时候被帮助过,所以能理解和体会需要帮助的人,于是贴了这张告示。

虽然说职业道德有广义和狭义之分,但其实都在说同一个道理:尊重自己的职场,以正确的三观去面对自己的职场,身在职场应当遵循该职场的基本规则,有良好的的素质。这样会不会更容易理解一些。

也就是说,每一个行业都有每一个行业的职场规则和内容,不仅仅是为了工作而工作,而是把自己好的人品融入到职场中,去迎合职场的正确的规则。

说实话,这位老板的“义举”已经不是什么新鲜事儿,近些年来很多饮食店的老板纷纷给我们弘扬了非常正的能量,给很多辛苦的岗位的人员,比如公交车司机,环卫工等提供免费的正餐和水之类帮忙他们继续坚守自己所在的职场。

但是这次事件比较特别的是,受惠的对方,选择了用“等价交易”的方式来表达感恩。不管对方是不是真的在吃“霸王餐”,如果没有对店主有感恩甚至有那么点不好意思的成分的话,都直接可以走人,因为这是店主单方面的自愿。

店主说,希望可以通过自己的免单,去提醒被帮助过的人,希望他们也可以怀着一颗感恩之心,等到别人需要自己的帮助的时候,也能毫不吝啬地给他们“免单”。

我看到了店主的职业道德,他们是做餐饮的,是服务行业。在服务的过程遇到困难,被帮助了,自己有亲身体会,正面地影响到了自己的职业道德修养,意识到自己身处这个行业被帮助是有多么不容易。

而在金钱和传递感恩面前,他们还是选择了传递感恩去引导他人。而真正做到没有任何借口留下来想“洗碗”的感恩,确实也需要很大的心理活动去支持自己的行动,而这种心理活动,就是感恩在使然。

在职场,感恩,我大胆地理解为一种职业道德。而感恩的不容易,在于人的私欲作祟。比如我们在职场上,被领导骂了,我们只会觉得生气,不开心,委屈,想辞职,绝对不会想到感恩。

感恩什么?如果领导骂你骂对了,你要感恩有一个时刻提醒你的上司,用最让你不堪的方式,把自己犯的错误烙印在心里并且积极地改正它。如果领导骂你委屈了,你要感恩时间让你看清了一个上司,看清了一件事,从而让你对很多事情产生改观而不是怨恨也不是生气。

感恩自己为自己找了一次经验教训来“吃一堑长一智”。其实很多事情都可以化愤怒为感恩,只是我们私欲太强了,老是站在自己的角度考虑事情。所以,做到感恩,实属不易。

可以说,要做到职业道德满分,对于大多数职场人士来说,几乎不可能。因为除了高智商之外还要有非常高的情商,就几乎接近完美,然而人无完人。不过,感恩带来的力量,可以让你无限接近于满分。

但是,有一个误区,就是感恩并不是感觉出来的。因为感觉只是一种心理干预,一种意识层面上的认为,是静态的,不然让你产生行动。我感觉到了感恩,然后呢?有种孤掌难鸣的嫌疑。

感恩应该是“懂得”出来的。“懂得了”,之后才会记得,也才会去运用。就像是公式一样,懂得了,以后遇到了难题,才会运用它们去解决。

懂得感恩是完成一切事情的基础。它可以像毛细血管一样从一个方向全身流通新鲜血液。因为感恩所以提高了自我职业修养,职业修养提升了,对会以正确的三观去面对自己的职场,有了正确的三观就会以正能量的眼光去看待工作中的一切事物,而正能量的传递就横扫职场雾霾的最好利器。

在职场,在不同行业,希望店主的“懂得感恩”的告示可以让更多的人看到看懂,我们从来缺的不是免费的午餐和晚餐,缺的那份懂得感恩的:“免单”和懂得感恩的“洗碗”,职业道德,也从来不是一个词组,一直是职场人士的必修课,而给我们上课的老师们,是随便一个给我们传递“懂得感恩”的人们。

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